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以高质量组织人事工作为供销社改革发展提供坚强组织保障

来源:市社人事科 作者:admin 发布时间:2018年11月19日


以高质量组织人事工作为供销社改革发展提供坚强组织保障

——市供销社召开组织人事工作会议部署加强系统组织人事工作


为认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻落实中央、省委、市委关于组织人事工作的决策部署,为持续推动供销合作事业发展提供坚强的组织保证,11月16日,洛阳市供销社召开系统组织人事工作会议,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,传达全国干部教育培训工作和全省组织工作会议精神,开展以案促改警示教育工作和知识测试,总结通报近期人事组织工作情况,结合新时代新要求安排部署下一阶段组织人事工作重点任务。

会议首先集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想第二十九讲《努力掌握马克思主义思想方法和工作方法》,全面领会其中的丰富内涵、思想体系和实践要求,不断提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力。其次传达了全国干部教育培训工作和全省组织工作会议精神,学习了2018-2022年全国干部教育培训规划,在系统组工干部中开展了以案促改警示教育活动。再次是总结通报近期人事工作开展情况和重点工作安排,开展十九大和组织人事知识测试,明确了直属单位人员统一招录和选人用人程序,部署建立落实回避制度和纠正组织人事存在的问题等工作,对做好下一阶段人事工作进行安排。

2019年,洛阳市供销社将进一步提升政治站位、统一思想和行动,加强人才队伍建设、完善干部选育体系,以夯实基础和创新机制为抓手,探索市场化激励约束机制,提升管理能力和水平,为推进供销合作事业发展做出更大的贡献。 一是将继续深化人事制度改革,打造适应新时代发展需要、有战斗力和凝聚力的干部职工队伍。深化劳动用工制度改革,规范劳动用工管理;深化用人体制改革,加强领导班子建设和干部年轻化建设;深化薪酬制度改革,探索更加符合企业实际的薪酬分配制度。二是将探索新型绩效管理,破解系统面临难题,全面提升管理效能。完成直属单位内设机构“三定”工作,进一步规范企业管理;修订完善人事管理制度,提供制度遵循;鼓励各单位在符合政策的条件下,尝试新的管理模式和管理方法。三是将加强干部培训教育工作,提升工作能力和水平。四是将加强人事政策研究和对外协调工作,营造良好发展环境。

受市供销社党组书记、理事会主任孔繁玺委托,市供销社党组成员、理事会副主任郝天玉出席会议,并对做好系统组织人事工作提出三点要求:一是要站高谋远,准确把握新时代组织人事工作的正确方向。要全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,统筹做好抓基层打基础、选干部配班子、促改革提效能等各项工作,着力推动系统组织人事工作高质量发展,为深化供销综合改革提供坚强组织保证。二是要严守规矩,全面落实新时代组织人事工作的根本要求。要严守政治纪律和政治规矩,把说的和做的真正统一起来,把对上负责和对下负责真正统一起来,严肃选人用人纪律,严守上级和市社有关制度规定,抓好自身建设,做到“思”而出乎理智,“做”而有所顾忌,“行”而不忘法纪,持续打造走在时代前列的模范部门和过硬队伍。三是要作好表率,切实锤炼新时代组织人事干部的过硬本领。组织人事系统要注重实干实效,保持专注定力,注重提升政治领导本领、自身学习本领、专业业务本领,切实履好职,尽好责,成为做好工作的行家里手,为加快供销综合改革提供更加坚强有力的组织保证。