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关于对全系统2018年综合业绩进行考核的通知

来源:市社合作科 作者:admin 发布时间:2018年11月28日



各县(市、区)供销社、市社直属各单位、机关各科室:

        根据洛阳市供销合作社《关于印发2018年度综合业绩考核管理办法暨分解下达全系统责任目标的通知》(洛市供销〔2018〕9号)文件精神,市社决定对各县(市、区)供销社、市社直属各单位2018年综合业绩完成情况进行考核。现将有关事项通知如下:

        一、 考核对象

        各县(市、区)供销社(10个),市社直属各单位(10个)。

        二、 考核内容及分值

        (一)县(市、区)供销社(基础分100分)

        1.年度经济责任目标考核85分。

        2.一把手述职15分。 

        (二)市社直属单位(基础分100分)

        1.年度经济责任目标60分。

        2.领导班子建设5分。

        3.党建工作10分。

        4.党风廉政建设5分。

        5.信访稳定5分。

        6.一把手述职15分。

        各类考核计分表附在2018年度综合业绩考核管理办法(洛市供销〔2018〕9号)文件后。

        三、考核方法

        (一)县(市、区)供销社的考核。各县(市、区)供销社严格按照统计直报及财务报表数字,认真如实填写市社综合业绩考核表和2018年度全省供销合作社系统综合业绩考核数据上报表(见附件)务必于2019年1月5日前上报市社,市社汇总后1月9日前上报省社。各单位上报的数据由市社相关责任科室进行审核认定评分,做为年度考核依据。责任目标涉及上报的证明材料,由市社相关职能科室通知安排,按时报送。

        (二)市社直属单位的考核。对直属单位的考核,由市社领导带领分管科室人员组成考核组,对所分管的直属单位进行年度考核。主要内容为:年度工作汇报、领导班子考核(民主测评、谈话)、党建工作、廉政建设、信访稳定及相关考核表格填报等项。考核时间为2018年12月17日—28日,具体时间由各分管领导确定,直属单位的考核材料由各考核组汇总整理,2018年元月5日前上报市社目标办,目标办责成相关责任科室进行审核认定评分,作为年度考核依据。

         (三)系统各单位负责人的述职评议,由市社统一安排,集中进行述职,时间安排在2018年12月底前,具体时间另行通知。

        四、考核结果运用

        根据年度考核得分情况分别对县(市、区)供销社和市社直属单位综合业绩完成情况分别进行排序,评出综合业绩、“安全统筹”等奖项。洛阳市鑫合资产管理有限公司、洛阳聚客隆电子商务有限公司、洛阳市经济管理学校、吉利区供销社等四单位单独考核,不参加排序。

        五、相关要求

        (一)各县(市、区)供销社和市社直属各单位要按年度完成目标数,认真如实填写各种考核表格、资料,务于2019年1月5日前上报纸质和电子版考核资料。

        (二)市社直属单位领导班子和党风廉政建设考核程序及内容按相关要求进行,参加人员为单位班子成员、中层干部和群众代表(单位人数不足15人的,全体人员参加),一把手要做好述职述廉报告准备,班子其他成员交述职述廉书面材料。

        (三)市社直属单位在考核前,单位领导干部要填写《落实党风廉政建设责任制及廉洁从政报告表》,并在一定范围公示。

        (四)系统各单位要按照考核内容,提供相关文件、报表和相关资料的复印件。

        (五)系统各单位填写的2018年度综合业绩考核表,经主要负责人签字后,加盖单位公章上报市社。


        附件:2018年度全省供销合作社系统综合业绩考核数据上报表.doc



                                                                                                                                         2018年11月27日